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全民彩票8元活动详情_为什么办公室有的人明明不怎么干活,说话还冲,领导却喜欢?

信息来源:未知 | 责任编辑:匿名 发布时间:2020-01-11 08:54:55

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职场中有些人每天吊儿郎当,非但不干活,说话还特别冲,可领导偏偏喜欢,而认真干活的却总是受委屈,这是为什么呢?可能是你一叶障目不见泰山了,只看到表面,没悟透本质。

什么叫干活?不是整天忙忙碌碌就是干活,那样想就太片面了。有些人看似不干活,可能他的活是任何人无法取代的,这就是价值!有些人虽然整天忙碌,干的都是低级劳动,张三能做,李四也可以胜任,这样的劳动具有可替代性,在老板眼里价值不高,一旦出现点纰漏,轻则挨骂,重则受罚,所以总是受委屈。而有些人的劳动却是高级劳动,别人无法替代。这样的劳动不会整天忙得脚不沾地,关键时刻把把关就行了。这样的人,都是企业需要留住的宝贝,老板当然喜欢。

我在南方工作的时候,技术部有一个谭姓工程师就是如此。他是老板从外地挖来的人才,工作只有一个:图纸审核。他从不画图,每天什么活也不干,到处瞎溜达。他的脾气还特别不好,说话很冲,从不拐弯,外号人称“倔死驴”,经常把老板的两个小舅子噎得翻白眼。很多人向老板告状,要求给他安排点具体工作,省得他无事生非。老板笑而不语,非但不管他,每年公司评选先进员工,谭工都榜上有名。有一次喝酒,老板对我们说:“谭工的作用是任何人无法取代的,他的机械设计经验非常丰富,有他对图纸把关,我放心!”

除了谭工这样的人以外,当然还有其他一些特殊因素。比如,企业的一些老员工,从创业开始就跟着老板,企业到了一定阶段,他们的能力跟不上企业的发展。但老板念其旧日功劳,一般不会安排具体工作,相当于企业把他们养了起来。而他们因为是企业的功臣宿将,跟老板交情深厚,说话肯定比较冲。当然,还有的是有关系,有背景,领导忌惮其身后的资源,所以会千方百计地哄着他们。无论哪种情况,这些人既然能够不干活,说话还肆无忌惮,必然有其得瑟的资本,只是旁人无从而知罢了!

作为一个普通员工,干好自己的工作就是了,不要过多关注别人,也不要认为不公平。职场没有什么绝对的公平,当你纠缠公平的时候,说明你的能力还不够强大。记住,所谓的职场公平,都是为有能力的人量身定制的!